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考研还是找工作?看完再决定......

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2018-03-29
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摘要 : 考研or工作? 中商产业研究院数据显示:2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人,再创近10年毕业生人数新高值。考研还是就业?或许你正在被自己的动摇困扰,被父母的念叨困扰,被周遭的环境困扰。那么,小编希望这篇文章,可以提供给你一些参考。

考研or工作?

中商产业研究院数据显示:2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人,再创近10年毕业生人数新高值。考研还是就业?或许你正在被自己的动摇困扰,被父母的念叨困扰,被周遭的环境困扰。那么,小编希望这篇文章,可以提供给你一些参考。

你应该选择考研吗?

面对这个问题,很多人都是迷茫的,除了靠道听途说、主观臆断来思考这个对你如此重要的问题,我们更需要的是理性分析、科学判断。

本科毕业生为什么选择考研?据“麦可思-2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价”显示,谋求就业前景、职业发展需要、通过考研进入名校、更换专业、完成自己的学术理想、暂时逃避就业压力、做学术研究等均成为受访者给出的答案。

但考研就是最好的出路吗?

总的来看,社会上存在4种类型的工作:

 高学历工作

最典型的就是大学教师。如果你想在大学做老师,最低要求也得是博士、硕士。这种情况下,本科学习ROI就是零,因为不可能成为大学老师,根本没有回报。只有等到你读了博士以后才开始出成果。

 研究型工作

这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发产品和技术研发等等,这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高,其中有些对学位的最低要求也要硕士生,我们称它为“研究型工作”。

 普通型工作

所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型,占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明:求职者最低学历是本科就足够了。相对前两者,我们说这类工作的“门槛”相对较低。当然这不代表用人单位不重视高学历,而是说相对学历而言,他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。

 低学历工作

这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高,第一,如果你学历高,往往薪水要求比低学历的人要高,第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”,干了不久就辞职,单位还得再费人力物力招人。网上曾有招聘广告特别标明:“谢绝研究生,研究生对于此职位过于优秀”。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作,比如饭店服务员、物流公司快递等等。

在做选择之前,要先考虑清楚,你属于哪一类。


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